企微运营方案生成

作者:零一数科 来源:SkillHub 适用工具:通用 更新:2026-08-24 浏览:14 版本:0.2.0
类型:智能体 难度:入门 免费
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企微运营方案生成

版本:v0.2.0 · 作者:小风、CoderPig

把私域分层客户翻译成触达动作,产出四件套:分人群触点编排矩阵 + 话术填充表 + 频次排程表 + 合规折叠校验清单。本技能聚焦「分层 → 触达动作落版」这一段——先有"对谁做"(分层由姊妹技能产出),再决定"具体怎么发"(走哪个触点、配什么话术、什么时候发、额度够不够、会不会被折叠封号)。本技能是纯方法论输出,免登录免 Key、由 agent 直接产出;四件套写完后把报告 Markdown 提交服务端登记(旁路、失败不阻塞交付)。

核心信念(来自调研 ★已核验):腾讯智慧零售白皮书——「私域经营并不只是简单地加好友、建群拉人再群发信息,而是要通过精细化的运营体系……将不同类型的消费者用企业微信的标签功能设置加以区分……再推送对应的商品和促销信息,而不是统一推送同样的信息」。分层是手段、触达动作是落点——分层结果若不翻译成合规触达动作,分层就失去意义;触达若不感知企微官方频次/合规约束,就是盲发群发(实测打开率 <15%、被折叠、甚至封号)。
与姊妹技能咬合:上游 私域用户分层触达策略 产「对谁做」策略表、用户生命周期旅程 产「走到哪」阶段、私域标签体系搭建 产标签底座、公私域联动方案生成 产承接期 SOP(怎么进来)。本技能做承接分层后的触达动作落版(具体怎么发),咬合点=分层客户=本技能编排对象。详见 references/related.md

目的

帮企微/私域运营者把「分层客户 × 运营目标 × 产品活动节点」翻译成一次符合企微官方频次/合规约束的触达动作,产出四件套。

这不是「写一条群发文案」,而是「先把分层人群映射到触点(对谁走 1v1/朋友圈/群发/社群),再给每个触达动作配话术、排频次、做合规校验,最后咬合成一个可执行、不被折叠、不超额度的整包」。触达动作是手段,目的是把分层价值兑现成转化/留存/召回——避免盲发群发(打开率 <15%、被折叠)、跨触点重复打扰(致屏蔽)、忽视官方额度(客户收不到)、踩合规红线(封号)四大私域触达死因。

核心信念:企微官方频次/合规规则是地基,绕过即封号风险;触达频次是稀缺资源,过度推送致退群/屏蔽/取关——以价值密度换频次,机械式定时推送是首号反模式。四件套必须咬合:触点编排(对谁走哪个)+ 话术填充(配什么)+ 频次排程(什么时点+额度够不够)+ 合规折叠校验(发不发得出)缺一环就是纸面规划。

输入

最佳搭配: 你要触达的目标分层人群(如「RFM 重要挽留客 × 休眠期」或「标签组合:高价值复购+敏感肌+华东」)+ 运营目标(破冰 / 促活 / 转化 / 召回 / 续费复购)+ 行业品类口径(美妆 / 母婴 / 餐饮高频 / 教培 / B2B 高客单 / 零售周期...)+ 产品活动信息与优惠钩子(如「会员日满 300 送 50 券」)。

也有用: 本月额度剩余(群发剩几条 / 朋友圈剩几条)、品牌 IP 人设、历史话术、活动节点(会员日/大促日)、已有分层数据来源(RFM/生命周期/标签体系)。

调用时附带的所有内容——技能名后的文本、粘贴的上下文,或附加的 ARGUMENTS: 行——都视为已给出的回答。直接使用并跳过其已覆盖的部分,不要重复提问。

手头没有任何数据?那也可以。 技能基于行业品类先搭一版触达编排假设,分层用「3 档价值 × 5 阶段生命周期」兜底框架并标记 [假设·粗糙 · 正式分层请用姊妹技能],后续用真实分层回填重排。

示例调用: 为美妆企微3000复购客做召回触达——高价值沉睡客×成熟期(A+/休眠),目标召回,IP护肤顾问小颜,本月群发额度剩2条/朋友圈剩8条,10员工,想出本周末会员日触达方案。

输入字段与异常处理

字段 必填 异常处理(缺失/错误时怎么回)
目标分层人群 缺失→追问「要给哪拨分层客户做触达?如:RFM重要挽留客、标签组合、沉睡名单」;全无分层线索→触发3档×5阶段兜底框架,标【粗糙·正式分层转分层触达/标签体系技能】
运营目标 缺失→追问首要目标(破冰/促活/转化/召回/续费复购),不自行假设
行业/品类口径 缺失→追问「属哪类业务?」(决定话术风格 B2B案例背书/B2C人设生活 + 合规词 + 频次阈值),不假设
私域载体 缺失→按企微1v1+朋友圈+群发默认,提示确认(企微1v1/朋友圈/群发/社群/组合)
产品/活动信息+优惠钩子 缺失→追问「推什么产品/活动?什么钩子(利益点/痛点)?」;缺则无法填话术价值点
本月额度剩余 缺失→按满额可用(群发≈当月天数条/朋友圈4企业条+3/天成员)排,标【待校准·按实际填】
历史话术/IP人设/活动节点 缺失→按行业默认风格,标【按业务校准】
已有分层数据来源 缺失→兜底框架;有则记录口径供话术变量(昵称/上次购买/专属券码)引用

输出标准:四件套表格字段见 references/template.md;判定规则全部可量化(「如果…则…」条件句,禁「较好/适度/一般」模糊词),频次按企微官方额度量化(禁「适度」)。完整异常场景见下方「异常场景」节。

核心概念

什么是企微客户触达编排

把私域分层客户(由 RFM/生命周期/标签体系产出的「对谁做」),翻译成一次符合企微官方频次/合规约束的具体触达动作(「具体怎么发」),产出触点编排 + 话术 + 频次 + 合规校验四件套。触达编排是执行层,分层是它的输入口——分层不重算,只消费引用。

关键边界:本技能不是"再分层",不是"搭标签体系",不是"画承接链路"——这些由 4 姊妹技能做(见下「何时用什么」)。本技能只做"分层结果 → 触达动作"这一段翻译。

企微官方频次/合规硬约束(★已核验,地基)

以下规则经企业微信官方站核验【按最新规则核验·需复核】,平台迭代较快(2026.7 刚收紧),落地前请到企业微信管理后台「群发助手 / 客户朋友圈」复核当前生效规则。
  • 朋友圈:每位客户每个自然日最多展示 3 条成员发表内容;每位客户每月还可收到 4 条企业发表内容。【企业微信官方·客户朋友圈】
  • 群发(旧规/默认):每位客户每天可接收 1 条群发消息(企业统一或成员自行创建);每位客户每月可收到企业的 4 条群发消息;成员单次群发可选 200 位客户。【企业微信官方·群发助手】
  • 群发(新规/可配置三档):企业可配置「每日可接收1条」/「每周可接收7条」/「每月可接收条数为当月天数」三档;个人群发与企业群发共享同一额度池——企业用了企业群发,会消耗该客户当期个人群发额度,反之亦然。三档总额度本质相同,区别仅在分配节奏。【企业微信官方·Help Center】
  • 超上限行为:超过接收上限的客户/客户群无法再收到群发消息(发送方不报错、接收方不送达)。【企业微信开发者文档】
  • 群发文案限制:文本 ≤ 4000 字 + 最多 9 个附件(image/link/miniprogram/video/file);超限会被折叠。
  • 2026.7 合规公告:外挂零容忍、频率管控、微信联动;官方称已处罚大量账号/企业。宣称"无限群发/无需确认自动群发/外挂绕过"= 封号风险反模式
辩证纠正业界误区:「朋友圈 3-5 条/天」混淆了个微与企微——企微原生就是 3 条/天封顶;「群发 4 条/月」是早期默认表述,当前新规可配三档(当月天数条/月),以企业实际配置为准。

触点适配四维权衡(选触点的判据)

触点 精准度 覆盖广度 成本 额度约束
1v1 私聊 高(耗人力) 无官方硬上限,但软风控(高频机械式触发易关小黑屋)
朋友圈 硬上限 3/天·4/月(最稀缺之一)
群发 中低 硬上限 1/天旧·当月天数条新(额度共用,单次200人)
社群 群内自主控制,但易致退群

选触点判据:高价值且目标转化/召回→1v1(精准度优先,成本可接受);长尾促活→朋友圈/群发(广覆盖低成本,但额度稀缺要分配);高频低客单→社群 1v 多(1v1 不划算)。触点可组合,但须做频次总控防重复打扰。

反模式(它不是什么)

  • 不是无差别群发——分层是手段,目的是把不同人区别对待(腾讯白皮书母论点)。【★已核验】
  • 不是只选触点不配话术不排频次——四件套咬合,少一件就是纸面规划。
  • 不是绕过官方额度——"宣称无限群发/外挂/无需确认自动群发"是封号反模式。【★wescrm 警告】
  • 不是把分层重算一次——分层纯消费引用姊妹技能结论,不在本技能内重做 RFM/标签体系。

何时使用

  • 已有分层客户(RFM/生命周期/标签组合),要排出本周/每活动触达动作整包
  • 群发打开率越来越低(<15%)、被折叠,要从盲发转精准触达
  • 朋友圈/群发额度要分配,不知哪个分层人群该占额度
  • 要做合规校验怕踩折叠/敏感词/外挂红线
  • 给企微运营/社群运营出可执行触达 SOP

何时不要使用

  • 要把用户按价值分层做 RFM→skills/private-domain-segmentation-reach/SKILL.md(分层触达技能,先分层再来本技能触达)
  • 要定义用户生命周期阶段/旅程→skills/user-lifecycle-journey/SKILL.md
  • 要搭私域标签体系底座/治理乱标签→skills/private-domain-tag-system/SKILL.md
  • 要画公域→私域承接链路/承接期 SOP(怎么进来)→skills/public-private-touchpoint-handover/SKILL.md
  • 要设计会员等级/积分/权益→skills/member-points-benefit-design/SKILL.md
  • 私域刚起步、零分层线索且不愿用兜底框架→先跑通基础分层(分层触达技能可作为入口)

应用

使用 references/template.md 获取完整的填空式结构。先明确输入字段与异常处理,再按 6 步产出四件套(含可选 Excel),交付后走第 7 步旁路提交服务端;每步都过质量检查。

第 1 步:盘点人群与分层(含兜底)

把输入的分层人群落到「3 档价值 × 5 阶段生命周期」速查框架。分层在本技能纯消费:有用户提供分层直接引用;无分层线索时触发异常 1 兜底框架。

### 人群盘点
- 人群标识:[如:RFM重要挽留客 / 标签组合 / 沉睡名单]
- 价值档(消费/引用 RFM):[高 / 中 / 低]
- 生命周期阶段(引用生命周期旅程技能):[引入期 / 成长期 / 成熟期 / 休眠期 / 流失期]
- 人群规模/承接半径:[如:高价值200人·1顾问日承接10→需20天;或长尾3000人]
- 已有分层数据来源:[RFM / 生命周期 / 标签体系 / 无→兜底]
- 兜底标注:[如无真实分层]标【粗糙·正式分层转姊妹技能·需真实数据校准】

质量检查:

  • 每个人群都标了价值档+生命周期阶段(不是只有"高价值客"含糊词)
  • 无真实分层时显式标【粗糙·兜底】,不伪装成精确分层
  • 人群规模与员工承接半径匹配(超半径触发异常 4 换触点)

详见 references/template.md 的「一、触点编排矩阵」「人群盘点」前置。

第 2 步:触点编排矩阵(对谁走哪个触点)

按触点适配四维权衡,给每个分层人群决策主触点+备触点+触达目标。

### 一、触点编排矩阵
| 人群(价值档×阶段) | 主触点 | 备触点 | 触达目标 | 适配判据(精准度×覆盖×成本×额度) | 频次上限(按价值) |
|---|---|---|---|---|---|
| 高价值×成熟期 | 1v1 | 朋友圈定向可见 | 留存/转化 | 精准高·成本可接受 | 1v1月≤2次主动推送 |
| 长尾×休眠期 | 朋友圈 | 群发 | 召回 | 广覆盖低成本·额度稀缺 | 朋友圈≤3/天 |
| 新客×引入期 | 朋友圈+群发 | 1v1破冰 | 破冰促活首单 | 广覆盖引导首单 | 群发首单1次+朋友圈3/周 |

质量检查:

  • 高价值人群没被当长尾群发促销券(反模式);长尾没走 1v1 不划算触点(异常 4)
  • 每个人群都有频次上限(按价值档量化,如「1v1月≤2次」,禁"适度")
  • 触达目标与价值档匹配(高价值→留存/转化,休眠→召回,新客→破冰首单)

详见 references/template.md 的「一、触点编排矩阵」。

第 3 步:话术填充表(配什么话术)

给每个触达动作配话术,按七字段结构:钩子+价值点+CTA+素材,单条 ≤100 字一核心点。B2B 重案例/方法论背书,B2C 重人设生活+信任(行业风格区分)。

### 二、话术填充表
| 人群 | 触点 | 钩子(利益/痛点) | 价值点(一条) | CTA(明确动作) | 素材(图·卡片) | 可替代表达 | 不可使用边界 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 高价值沉睡 | 1v1 | 老客专属回归礼(20元无门槛) | 久未购买今有专属礼 | 回复"回归"领券 | 券码卡片 | "专属"/"老客特惠" | 不用"促销清仓"伤品牌 |
| 新客破冰 | 朋友圈 | 9.9体验课 | 零基础可入门体验 | 评论区扣1报名 | 体验课图 | "限免"/"体验" | 不用"最后机会"促销味 |

质量检查:

  • 每条话术四要素齐全(钩子+价值点+CTA+素材),单条 ≤100 字一核心点【★网易智企】
  • 话术风格匹配行业(B2B 案例+方法论 / B2C 人设+生活);不用跨触点通用一刀切话术
  • 群发文案 ≤4000 字、附件 ≤9、含敏感词检查(异常 3)
  • 禁广告法敏感词(最/第一/国家级等),换「较受好评」类合规表达

详见 references/template.md 的「二、话术填充表」。

第 4 步:频次排程表(什么时点+额度够不够)

感知企微官方额度,给每个触达动作排时间与额度预算。

### 三、频次排程表(感知企微官方额度★)
| 日期·时段 | 人群 | 触点 | 内容主题 | 额度预算(剩多少) | 额度够否 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 周日20:00 | 高价值沉睡 | 1v1 | 专属回归礼 | 1v1本月已发0 | 够 | 软风控·勿高频 |
| 周一12:00 | 长尾休眠 | 朋友圈定向可见 | 会员日预告 | 成员剩8/企业剩4 | 够 | ≤3/天 |
| 周一19:00 | 新客 | 群发 | 首单券 | 群发剩2/当月天数 | 够 | 企业+个人共享额度 |

质量检查:

  • 每条排程的额度都在官方上限内(朋友圈成员 3/天·企业 4/月;群发额度共享);超限触发异常 2
  • 同人群同窗口期无跨触点重复打扰(异常 5);有则统一频次总控去重
  • 本月额度剩余与输入一致;输入缺失时标【待校准·按实际填】
  • 时段选用户决策窗口(参考:通勤/午休/晚浏览高峰【行业经验值·非实证】),非纯定时盲发

详见 references/template.md 的「三、频次排程表」。

第 5 步:合规折叠校验清单(发不发得出/会不会被封)

对每个触达动作逐条做合规校验,标风险等级+修正建议。

### 四、合规折叠校验清单
| 触达动作 | 风险项 | 风险等级 | 修正建议 |
|---|---|---|---|
| 群发首单文案 | 含"全网最低价" | 高 | 换"较受欢迎价" |
| 群发附件12个 | 附件>9被折叠 | 高 | 精简至≤9 |
| 朋友圈当日已3条 | 超成员上限 | 中 | 该日不再排/顺延 |
| 操作方式 | "无需确认自动群发" | 高 | 改手动1v1或合规群发(外挂封号风险) |

质量检查:

  • 每个触达动作都过了一遍合规校验(敏感词/折叠/超限/外挂反模式)
  • 高风险项都有修正建议且已改;中低风险标出
  • 触及"宣称无限群发/外挂/无需确认自动群发"→标⚠反模式要求改(异常 3)
  • 平台规则标【按最新规则核验·需复核】并提示用户复核官方(异常 8)

详见 references/template.md 的「四、合规折叠校验清单」。

第 6 步:迭代咬合

  • 触达反馈回灌:群发打开率 <15% → 检查分层精准度与话术钩子;朋友圈互动 <3% → 检查时段与内容配比。
  • 额度滚动复算:每月用真实额度剩余重排,淘汰超限动作。
  • 分层联动:用真实分层替换兜底框架;分层过期(超 1 月未复算)触发姊妹技能提示先重算分层再触达。

第 7 步:提交服务端(旁路,非阻塞)

四件套交付给用户后,将完整报告 Markdown(与对话交付内容一致)写入文件(如 ./企微运营方案生成报告.md),再提交到服务端做登记/校验:

python3 scripts/submit_script.py <报告md路径>
  • 旁路、非阻塞:网络/超时/接口非 2xx/解析失败都不阻止交付,脚本恒以退出码 0 结束;失败仅打日志并告知用户「提交已跳过,报告本身已交付」。
  • 免鉴权、无需 Key。提交到 free-report-content/integrity-check 端点;请求体必须携带 scene 区分场景:{"content": <报告MD>, "scene": "lingyi-wecom-ops-plan-generator", "origin": "workbuddy", "origin_method": "skill"}scene = 本 skill 的 metadata.slugorigin/origin_method = SkillHub 渠道归因)。
  • 解析 stdout 中 === WECOM_CUSTOMER_OPS_SUBMIT_START === / === WECOM_CUSTOMER_OPS_SUBMIT_END === 之间的 JSON:ok=true → 告知用户已提交;ok=false → 按 reason 简述原因并说明不影响本次交付。
submit_script.py 的退出码恒为 0(提交为旁路,失败不阻塞交付);agent 据其标记块 JSON 判断提交成功与否即可。

Excel 模板输出(拿来即填)

想把四件套填进 Excel 直接用?运行 scripts/gen_reach_xlsx.py 生成空白模板(4 个 Sheet:触点编排矩阵 / 话术填充表 / 频次排程表 / 合规折叠校验清单),照搬本技能四件套 Markdown 结构成列。

python3 scripts/gen_reach_xlsx.py
# 缺 openpyxl 时退出码 2 并给安装引导,可加 --install-deps 自动装

异常场景

在不同输入/场景下稳定输出,避免「正常能跑、异常乱答」。每种含触发条件、响应、反馈文案、是否终止:

# 异常场景 触发条件 Skill 响应 反馈文案示例 是否终止
1 客户未分层(冷启动) 无任何分层线索 触发3档价值×5阶段生命周期兜底,标【粗糙·正式分层转姊妹技能】 「未提供分层,用兜底框架(高/中/低×引入→成长→成熟→休眠→流失)先排一版,标【粗糙 · 正式分层请用分层触达/标签体系技能】,后续用真实分层回填重排」
2 频次超企微上限 本月群发额度用尽/朋友圈当日已达3条仍要触达 标红触点,要求改触点(朋友圈/1v1)或延后排程 「该人群当月群发已用满(企业+个人共享额度已耗尽),再加群发客户收不到。建议改走朋友圈定向可见或 1v1,或顺延至下月额度恢复」
3 话术触发折叠风险 群发文案>4000字/附件>9/含敏感词/纯链接无文案 标红要求改+给修正建议(精简字数/减附件/换合规词/补文案) 「该群发文案 4320 字>4000 上限会被折叠,且含『最/第一』类广告法敏感词。请精简到≤2000字+换『较受欢迎』,附件压到≤9」
4 业务与触点矛盾 高频低客单套1v1顾问式链路 提示换社群/群发,给适配触点建议 「餐饮高频低客单价套 1v1 顾问式触达成本过高(人力承接半径超载),建议改社群 1v 多+群发首单券,1v1 仅留给头部高价值客」
5 跨触点重复打扰 同人群同窗口期1v1+朋友圈+群发推相似内容 统一频次总控,按价值密度合并去重,留主触点 「该人群 3 天内 1v1+朋友圈+群发都在推会员日,触发跨触点重复打扰(网易智企反模式)。按价值密度合并:保留朋友圈广覆盖+1v1定向,取消群发」
6 触点割裂 只选群发不配1v1承接/朋友圈种草 提示补承接触点,保链路无断点 「仅排群发无 1v1 承接无朋友圈种草=触点割裂,转化后无承接会回流流失。建议补:群发引流→朋友圈定向种草→1v1 承接转化」
7 跨技能任务误用 用户实际要"做分层本身/搭标签体系/做会员体系/画承接链路" 识别后引导对应姊妹技能,不在本技能内硬做 「你要的是『把用户按价值分层』,属私域用户分层触达策略技能(谁是谁值多少),非本技能(怎么触达)。建议先调用分层触达技能分层,再用本技能排触达」 是(转介)
8 平台规则过时 企微规则又迭代(2026.7后仍会变) 标【按最新规则核验·需复核】+提示复核官方 「触达频次规则按企业微信官方2026版核验,平台迭代较快(2026.7 刚收紧),落地前请到企业微信管理后台『群发助手/客户朋友圈』复核当前生效规则」

示例

完整四件套示例见 references/sample.md。两份样本:① 美妆企微高价值沉睡召回正例(四件套完整填值,验证 1v1+朋友圈编排+额度分配+合规校验);② 全员硬性群发反例(触发异常 5+2,逐项点评如何改成分层精准触达)。

迷你摘录(美妆召回正例·触点编排与频次):

触点:高价值沉睡→1v1 为主(专属回归礼券)+ 朋友圈定向可见(老客专属,按标签筛选); 频次:不超本月群发剩 2 条 / 朋友圈剩 8 条剩余额度;1v1 软风控·月≤2 次主动推送; 合规:无敏感词、无超限、无外挂反模式。

常见陷阱

陷阱 1:盲发群发不分层

  • 症状: 同一条促销文案群发全量分层客户
  • 后果: 高价值客被营销疲劳流失、长尾无差别打扰,打开率 <15% 被折叠,钱花了效果差【weibanzhushou 实测】
  • 修正: 按分层映射触点(高价值 1v1、长尾朋友圈/群发),分层结果直接驱动触达动作编排

陷阱 2:只排触点不做合规校验

  • 症状: 排好"今群发这条"但不查文案字数/附件数/敏感词/额度够不够
  • 后果: 文案超 4000 字被折叠、附件超 9 被折叠、含敏感词违规、超额度客户收不到
  • 修正: 每个触达动作必过四件套之四合规校验清单,标风险等级+改完才发

陷阱 3:忽视官方额度/寻求绕过

  • 症状: 用"无需确认自动群发"或外挂突破次数限制
  • 后果: 外挂零容忍(2026.7 公告已罚大量账号),封号风险【★wescrm 警告】
  • 修正: 在官方额度内编排(朋友圈 3/天 4/月、群发额度共享),额度不够换触点(1v1/朋友圈)或顺延,不绕过

陷阱 4:跨触点重复打扰

  • 症状: 同人群同窗口期 1v1+朋友圈+群发推相似内容
  • 后果: 用户连续在私聊/社群/朋友圈看到相似表达→感受变成打扰致屏蔽退群【★网易智企】
  • 修正: 统一频次总控,按价值密度合并去重,留主触点去冗余触点

陷阱 5:把分层重算一次(与本技能定位混淆)

  • 症状: 在本技能里重新跑 RFM/重搭标签体系/重画生命周期
  • 后果: 与 4 姊妹技能重叠、边界混乱、产出冗余
  • 修正: 分层纯消费引用姊妹技能结论;本技能只做"分层→触达动作"翻译;要分层先转姊妹技能

陷阱 6:触点割裂无承接

  • 症状: 只排群发引流,不配 1v1 承接转化、不配朋友圈种草
  • 后果: 转化后无承接回流流失,触点割裂(腾讯五大阵地反模式同源)
  • 修正: 群发引流→朋友圈定向种草→1v1 承接转化,链路无断点

参考

相关技能(见 references/related.md

  • skills/private-domain-segmentation-reach/SKILL.md — 把用户按价值分层做差异化触达(产「对谁做」分层表,是本技能的上游输入)
  • skills/user-lifecycle-journey/SKILL.md — 用户生命周期阶段与旅程(产「走到哪」阶段,本技能引用阶段不重算)
  • skills/private-domain-tag-system/SKILL.md — 私域标签体系底座(产标签字典,本技能消费标签做触达编排)
  • skills/public-private-touchpoint-handover/SKILL.md — 公私域联动方案生成与承接期 SOP(产「怎么进来」,本技能做承接后的触达动作落版)
  • skills/member-points-benefit-design/SKILL.md — 会员体系搭建
  • skills/private-domain-user-ops/SKILL.md — 私域用户运营母技能

免责声明

本技能产出的是基于方法论的结构化触达编排方案与企微官方规则(核验时的版本),频次上限、合规判定均为建议性产出,需以企业微信管理后台当前生效规则与真实额度为准回填校准;重大触达决策建议落地前人工复核合规与实际额度。

脚本位置

  • scripts/submit_script.py — 报告提交服务端(旁路非阻塞:交付后把报告 Markdown 发往 free-report-content/integrity-check,body 带 scene=lingyi-wecom-ops-plan-generator(= metadata.slug);失败不阻塞交付,见第 7 步)。
  • scripts/gen_reach_xlsx.py — 生成四件套 Excel 空白模板(纯本地、免 Key,依赖检测 + 三级兜底写盘 + 退出码约定)

通用原则

  • 技能类型:形态 B(产出模板型),type: component
  • 纯方法论输出,免登录免 Key、由 agent 直接产出四件套;交付后跑 scripts/submit_script.py 做旁路登记;额外可用 scripts/gen_reach_xlsx.py 生成 Excel 空白模板(依赖 openpyxl,缺失退出码 2 给安装引导;Excel 不上传)
  • 判定规则:全可量化,禁「高/中/低/较好/适度/一般/合理」模糊词;评分写「如果…则…」条件句;频次按企微官方额度量化;经验基准标
  • 异常处理:8 种异常覆盖冷启动/超额度/折叠风险/触点矛盾/重复打扰/触点割裂/跨技能误用/规则过时
  • 边界:本技能聚焦「分层→触达动作落版」;若用户要的是「分层本身/标签体系/会员体系/承接链路」转对应姊妹技能(见 references/related.md),不强包
  • 敏感信息:品牌/客户案例数据脱敏【已核验】;平台规则标【按最新规则核验·需复核】
  • 引用 reference 用相对于 SKILL.md 的路径